榜样力量引领成长路，奋进之光点亮新征程。为进一步营造学习先进、比学赶超的浓厚氛围，总队微信公众号开设“身边有榜样 心中有力量”宣传专栏，用身边榜样教育身边人，激励党员干部职工对标先进，勇于担当、实干笃行，奋进新征程、建功新时代。在这里，一起了解他们的先进事迹，汲取奋进的磅礴力量，竖起一座座精神的灯塔，照亮我们前行的道路。
深耕改革沃土 笃行管理担当
【2025年度先进集体 · 党委组织部】
在青海总队推进企业化改革进程中，党委组织部（人力资源部）始终坚守“服务改革大局、激活人才动能、提升管理效能、建设人才梯队”的核心定位，以制度筑基、以人才赋能、以管理提效、以担当尽责，以过硬实绩获评青海总队2025年度先进集体，为总队高质量发展筑牢了坚实的组织人才保障。
锚定改革方向 筑牢制度根基强保障。改革推进，制度先行。部门坚决贯彻地勘中心及总队改革部署，把人力资源制度体系重构作为重中之重，以“废、改、立”一体推进破解制度堵点。聚焦薪酬绩效、人才招聘、干部管理等关键领域，部门系统谋划、精准发力、闭环落实，全年修订制度24项，梳理优化工作流程100余项，形成权责清晰、流程顺畅、合规高效的现代人力资源管理体系，为总队企业化转型筑牢制度根基。
聚焦人才赋能 激活发展动能增活力。人才是第一资源，是改革发展的核心动力。部门紧扣人才“选、用、育、留”全链条，打出一套提质增效的人才队伍建设“组合拳”。拓宽引才渠道，深化校地合作，创新新媒体引才模式，精准引进紧缺急需人才，持续优化队伍结构，补齐发展短板；强化培育赋能，创新培训形式、丰富培训内容，全年开展各类培训146场次，覆盖员工2666人次，全面提升专业素养和履职能力，锻造改革发展生力军；深化绩效改革，在生产单位全面推行“分灶核算、分灶吃饭”，坚决打破平均主义，刚性执行考核兑现，创新构建KPI、KCI、KBI、GS多维度考核体系，以科学考评明责加压、奖优罚劣，真正让实干者实惠、有为者有位。
深耕管理提质 笃行实干担当促发展。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以精细化管理推动工作提质，以务实举措彰显责任担当。畅通发展通道，牵头搭建管理、技术多序列晋升体系，推动公开竞聘常态化、规范化，2025年通过竞聘提拔干部2名，鲜明树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”用人导向；建强人才梯队，紧扣总队“十四五”“十五五”战略布局，建立动态人才需求库和系统化培养机制，精准优化队伍结构，储备充足战略人才力量。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点，党委组织部（人力资源部）将珍惜荣誉、再接再厉，始终坚守“务实创新、服务至上”理念，持续深化人力资源改革，不断提升组织力、执行力、专业力。未来，将以更高标准、更实举措、更优服务，深耕改革沃土、笃行管理担当，为总队高质量发展提供更加坚实的人才支撑和组织保障，在改革发展的新征程上展现新作为、作出新贡献！
